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        在實務中，哪些個人抬頭的發票可以做稅前扣除呢？今天一起來了解一下吧！

一、個人抬頭的醫藥費發票能否所得稅前扣除？

個人抬頭的醫藥費要想做到所得稅前扣除，必須滿足三個條件：

（1）必須是公司的職工；

（2）必須是企業實際發生的支出；

（3）單位沒有實行醫療統籌；

1、若企業未參加醫療統籌(社保)，員工報銷的個人醫藥費可以列入職工福利費，按規定在企業所得稅稅前扣除，超過工資薪金總額14%的部分在匯算清繳的時候做納稅調增。

2、若企業已參加醫療統籌(社保)，在繳納醫療保險費之外又給員工報銷醫療費用，不能在企業所得稅前扣除，若已經計入了福利費，則需要在匯算清繳的時候全部做納稅調增。

《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條的規定：《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

(一)尚未實行分離“辦社會”職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

納稅人開具不征稅的發票就可以。

對于發票抬頭為個人名字的電話費發票不能在稅前扣除，需要做納稅調增。

公司可以將通訊補貼列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放，不需要職工提供發票，可以作為工資薪金支出直接稅前扣除，從而減輕公司的納稅負擔。

【補充】按規定可以報銷和稅前扣除的滴滴費用，開具滴滴普通電子發票（客運服務），發票抬頭是填寫公司名稱。